Ringraziamo tutti coloro che svolgono attività di volontariato nella nostra associazione.
Diamo il benvenuto a tutte le persone , donne, uomini, ragazze e ragazze, che entrano nella nostra associazione.

Nel ringraziarVi, ricordiamo a tutti, le regole per una partecipazione concreta e consolidare il nostro progetto di volontariato con stile di lavoro ineccepibile.

Le nostre regole etiche di comportamento, sono necessarie per garantire la continuità del servizio,
le qualità umane e formative dei singoli volontari, questo per aiutare al meglio chi richiede il nostro intervento.
Chi svolge o richiede di fare servizio, ha fatto una scelta volontaria, si è assunto un impegno.

Chiediamo il rispetto delle normative organizzative interne e la puntualità nel servizio.
Aiutiamo persone che richiedono il nostro aiuto, senza nessuna distinzione, le nostre regole fondamentali, sono:

– Educazione, Rispetto delle persone che aiutiamo
– Rispetto tra volontari e volontarie e della privacy individuale
– Disponibilità a risolvere i problemi e capacità di ascolto
– Rispetto tra volontari e i diligenti dell’associazione
– Rispetto verso altri volontari , professionisti di altre Istituzioni
– Essere leali, aiutarci a vicenda, essere costruttivi.
– Presentarsi in ordine e con la divisa perfetta.

–  Rispetto dei turni di servizio

La nostra attività di servizio e gli impegni futuri, impongono un’organizzazione puntuale e sempre più precisa.

Ogni persone che decide di fare il volontario , volontaria nella Pubblica ASSISTENZA SEIRS CROCE GIALLA DI PARMA, ha l’obbligo di svolgere almeno un servizio al mese.
Questo impegno, è stato accettato all’atto dell “iscrizione.

• Alcuni Volontari/volontarie, responsabili del servizio chiameranno telefonicamente , per richiedere la di­sponibilità.
  Ogni volontario/volontario, puo’ utilizzare il sistema gestionale Mambu, per prenotare il servizio, ma ricordiamo che oltre a strumenti informatici o tecnici, preferiamo il contatto diretto e a voce.

  La non partecipazione al servizio attivo, se non è giustificata, dal Consiglio Direttivo o dalla Giun­ta esecutiva, prevede interventi disciplinari.
  Dopo due mesi di assenza dal servizio, viene notificato il problema.
  Dopo tre mesi di assenza dal servizio, si procede alla sospensione dal servizio e restituzione del vestiario dato in dotazione
  Dopo 6 mesi di assenza dal servizio, la volontaria, il volontario, viene dimesso d’ufficio dall’associazione.

Perché queste scelte organizzative
La nostra associazione è operativa 24 ore su 24.
Abbiamo dei servizi programmati e non, che impongono un’organizzazione ancora piu precisa.
I prossimi interventi e collaborazioni, Centrale Operativa 8, 118, strutture sanitarie pubbliche e private, determinano, un organizzazione maggiore.

II regolamenti organizzativi, lo stile e l’etica di comportamento, sono descritti e consegnati ad ogni persona che sceglie di diventare volontario, volontaria nella nostra associazio­ne. Sono sempre consultabili sul nostro sito www.seirs.org

La FORMAZIONE

La formazione, è uno dei “pilastri” della nostra azione, oggi abbiamo delle dotazioni tecnologiche, che impongono una formazione continua,

Se una persona volontaria, non fà servizio, come riuscirà a svolgere nel modo migliore l’assistenza? 

Cambierà il modo di fare formazione, le procedure possono cambiare, come la metodologia didattica,  fare formazione deve essere un impegno costante e preciso da parte di tutti.
Vi aspettiamo, il servizio viene organizzato anche in base  alle esigenze del volontario/volontaria.

Le opportunità sono diverse, nel contesto dei servizi che svolgiamo, ci sono ad esempio dei mini turni, importanti per coloro che vogliono fare il volontario/volontaria, ma che hanno poco tempo a disposizione.
Grazie per il Tuo interesse, puoi contattarci al 329 0586771 oppure scrivici a seirs@libero.it